Wie zijn wij?
WarmThuis is een zorgorganisatie met een eigen visie: wij zorgen voor een plek waar mensen met dementie, zoveel als mogelijk, kunnen genieten van het leven. Onze kernwaarden zijn vrijheid, eigen regie, nabijheid en herkenbaarheid. En deze kernwaarden zijn dagelijks leidend in de zorg en begeleiding voor de mensen met dementie. WarmThuis heeft drie kleinschalige woonvoorzieningen in Oterleek, Zuidermeer en Avenhorn. Met liefdevolle aandacht maken we er met bewoners, hun naasten, logeergasten, bezoekers dagsociëteit, vrijwilligers en collega’s een fijne betekenisvolle dag van, iedere dag weer.
Jouw rol
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van één van onze locaties. Je geeft leiding aan de teams van de woningen, het logeerhuis en de dagsociëteit. Elk team heeft een Woonzorgbegeleider Plus die coördinerende taken heeft. In totaal stuur je ongeveer 70 collega’s aan. Je bent een stevige en inspirerende locatiemanager die richting geeft zonder afstand te creëren. Je bent zichtbaar op de locatie, weet collega’s te verbinden en stimuleert eigenaarschap. Je brengt rust, duidelijkheid en vertrouwen, ook wanneer situaties complex zijn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de tactische en beleidsmatige ontwikkeling van de locatie. Je werkt nauw samen met het behandelteam en bent een volwaardig gesprekspartner binnen het managementteam.
Jij bent iemand die…
Daarnaast vragen wij
Achterwachtdienst
Als locatiemanager neem je deel aan de achterwachtdienst. Dit betreft een niet-medische achterwacht voor organisatorische, facilitaire en bewoners gerelateerde vragen buiten kantooruren (avond, nacht en weekend). Uiteraard ontvang je hiervoor een passende financiële vergoeding.
Wat bieden wij jou?
Werken bij WarmThuis betekent werken in een organisatie waar ontwikkeling, vertrouwen en samenwerking centraal staan. Je wordt onderdeel van een betrokken managementteam dat volop in ontwikkeling is. Coachend leiderschap, samen leren en elkaar versterken vormen de basis van onze samenwerking. Daarnaast gaat WarmThuis een nieuwe fase in. Per 1 oktober gaat de huidige directeur-bestuurder met pensioen en vanaf 1 september zal de nieuwe directeur-bestuurder starten.
Verder bieden wij:
En misschien wel het belangrijkste…
Je krijgt de kans om iedere dag bij te dragen aan een organisatie die het nét even anders doet. Waar kwaliteit van leven belangrijker is dan regels, waar collega’s voor elkaar klaarstaan en waar jij als locatiemanager écht het verschil kunt maken.
Interesse?
Spreekt deze functie je aan? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatiebrief en CV naar Willy Langenberg via hr@warmthuis.nl.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op met Willy Langenberg, directeur-bestuurder, via 06 57 51 82 62.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op dinsdag 11 augustus 2026. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!